Le Comité Directeur a pour mission de discuter des problématiques soulevées, en y apportant des solutions concrètes. Il joue un rôle essentiel en orientant les activités de l'UIMM Loire-Atlantique. Le Comité Directeur valide le plan d'actions proposé par les permanents ainsi que le budget de fonctionnement.
Pour traiter certains sujets de manière approfondie, des Groupes de travail spécifiques sont constitués. Ces groupes, issus du Comité Directeur, ont pour vocation de réfléchir sur des thématiques précises et de préparer les décisions du Comité Directeur.
Les dirigeants de l'UIMM Loire-Atlantique, issus du secteur industriel et élus par les adhérents, possèdent une parfaite connaissance du contexte économique régional.
Le Bureau a un rôle de suivi des activités opérationnelles de l'UIMM Loire-Atlantique
Ses membres accompagnent la mise en oeuvre des décisions du Comité Directeur.
L'UIMM Loire-Atlantique mobilise un certain nombre d'adhérents dans les mandats gérés en direct ou par le Medef afin de représenter les entreprises dans ces instances :
- Sécurité sociale & juridique : CPAM, CARSAT, Prud'Hommes, URSSAF, Pôle Social SSTRN
- Emploi & Formation : CLEFOP, ATDEC, Campus des métiers et des qualification, CLEE, CPREFP
- Economie & Patronale : CCI, EMC2, MEDEF
Les permanents de l’UIMM Loire-Atlantique
L’équipe de l’UIMM Loire-Atlantique est structurée par pôle d’activités. Elle comprend 17 permanents à votre écoute :
L'UIMM Loire-Atlantique s'appuie sur un réseau de partenaires pour répondre aux besoins et problématiques de chaque adhérent. L'UIMM adhère au CEEMET (Europe). L'UIMM Loire-Atlantique est adhérente de l'UIMM nationale. Avec les 5 chambres syndicales du territoire, l’UIMM Loire-Atlantique participe à l’action de l’UIMM Pays de la Loire afin de traiter les problématiques régionales. Notre chambre territoriale participe à l'activité patronale locale et adhère au Medef et à la CGPME.
Bénéficier du réseau de l'UIMM Loire-Atlantique
S’appuyer sur les structures du réseau UIMM Pays de la Loire pour déployer vos plans de formation, développer ou intégrer les compétences clés de votre entreprise.
Echanger sur vos pratiques et partager votre expérience avec vos pairs pour faire évoluer votre structure.
Anticiper les besoins en compétences :
ORCI Pays de la Loire
Outil partenarial d’observation et de réflexion prospective, l’ORCI produit des analyses et études afin d’alimenter les réflexions et les prises de décisions des acteurs de l’emploi et de la formation sur le territoire des Pays de la Loire. Il est financé par l’UIMM Pays de la Loire, l’Etat et la Région.
http://www.orci-pdl.fr/
Financer vos formations :
L'OPCO2i
Un réseau de proximité pour une action au plus près des entreprises et de leurs salariés. Depuis le 1er janvier 2020, OPCO 2i est votre nouvel opérateur de compétences et formation. Sa mission : vous informer, vous conseiller et vous accompagner dans la mise en œuvre de vos projets RH, compétences, formation et apprentissage.
Former un alternant du CAP au Bac+5 :
Fab'Academy du Pôle formation Pays de la Loire - UIMM
Conçue PAR et POUR les entreprises industrielles, la Fab'Academy du Pôle formation Pays de la Loire - UIMM est un centre de formation (continue, en contrat d’apprentissage et en contrat de professionnalisation avec des titres professionnels ou CQPM) et de conseil industriel. Elle accompagne le développement des compétences des jeunes, des salariés et des demandeurs d’emploi, au service des entreprises ligériennes.
http://www.formation-industries-paysdelaloire.fr/
Trouver des ingénieurs terrain :
ITII Pays de la Loire
L’Institut des Techniques d’Ingénieurs de l’Industrie (ITII) réalise et met en place des formations d’ingénieurs en alternance (formation par apprentissage et formation professionnelle continue) dans le cadre d’un partenariat entre Ecoles et Branches professionnelles.
http://www.itii-pdl.com/
Recruter pour former et qualifier :
GEIQ Industrie 44
Cette association d’entreprises adhérentes a pour vocation de répondre aux préoccupations en matière d’insertion professionnelle et de la qualification. Le GEIQ Industrie 44 sélectionne, recrute et met à disposition des entreprises, des salariés en contrat d’alternance ou d’insertion, pendant 1 ans, jusqu’à leur intégration dans l’entreprise.
http://geiqindustrie44.fr/
