L’ordonnance du 31 août 2022 prolonge les dispositions qui adaptent les conditions de versement de l'indemnité complémentaire légale de l'employeur aux salariés en arrêt de travail dérogatoire lié
à la Covid-19 et dans l’impossibilité de travailler à distance (télétravail). Ces dispositions sont applicables jusqu’au 31 décembre 2022. Voir l’article en ligne pour plus de renseignements : https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000046242437