Les modalités de prise en charge par les OPCO sont fixées
Un décret du 18 mars 2022 précise les modalités de prise en charge par l’OPCO de la formation nécessaire à l'exercice des missions en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail des membres CSE et du référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes pour les entreprises de moins de cinquante salariés.
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