Près de 5 000 projets de recrutement sont attendus en Loire-Atlantique, dans le secteur de la Métallurgie, au second semestre 2022.
Un chiffre en hausse (+111% sur un an), comparé au second semestre 2021, qui met en exergue les fortes intentions de recrutement des entreprises dans la Métallurgie.
2 projets de recrutement sur 3 concernent des postes d’opérateurs de production. La moitié d’entre eux sont des contrats à durée indéterminée (CDI). Par ailleurs, 6 projets sur 10 sont jugés difficiles à réaliser par les entreprises. Une part d’autant plus élevée dans les bassins nantais et nazairien.